社員と同じ仕事をしていたとしても給与格差があり、ボーナスが出ない、有休が少ないなど、待遇面では正社員には劣る部分が多いのも事実です。派遣で働いているうちにスペシャリストの資格を取得して、正社員をめざす人も多いようです。また、紹介予定派遣といってまずは派遣で働き、企業側と就労側のニーズが合い、問題がなければ、契約期間終了後に正社員として登用する企業も増えてきています。派遣期間内に仕事ぶりをチェックし、職場に適応していけるかどうかを把握することで、お互いにメリットが生まれています。
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